< csnopos>< cspos xpos="10" xpos="0">
Korzyści ze współpracy
Rodzaje współpracy
Administracja Kadr
Administracja Płac
Sprawozdawczość
ZUS - korekty, zaległości
Audyt
Porządkowanie dokumentacji
Restrukturyzacja zarządzania kadrami
 

 
ul. Fieldorfa 8 lok. 3a
03-984 Warszawa
 
Godziny pracy Kancelarii:
pon - pt: 10:00 - 18:00
 
tel. 0 600 00 83 80
tel. / fax. (022) 303 56 55
consulting@consulting.waw.pl
Kadry i Płace > Korzyści ze współpracy
 
Nie trzeba nikogo długo przekonywać, jakie korzyści przynosi powierzenie spraw kadrowo-płacowych specjalistom w tej dziedzinie, którzy dodatkowo oprócz wiedzy praktycznej posiadają także wykształcenie prawnicze.
 
Rozwiązanie, które proponujemy uwolni Państwa od obowiązku pamiętania o wszelkich formalnościach i terminach związanych z zobowiązaniami wobec pracowników i instytucji publiczno-prawnych, pozwoli skoncentrować się na rozwoju Państwa firmy i przyniesie wymierne korzyści finansowe.
 
Obsługa kadrowo-płacowa przez firmę zewnętrzną kosztuje znacznie mniej niż zatrudnienie specjalisty ds. kadr i płac w Państwa firmie. Koszt pełnej obsługi kadrowo-płacowej za jednego pracownika to kwota od 30,00 zł do 50,00 zł miesięcznie.
 
Oto przykład, który uzmysłowi Państwu roczne oszczędności i korzyści wynikające z outsourcingu (przyjęto do obliczeń średnie zatrudnienie: 100 pracowników).
 
Pracownik własny Outsorcing Zysk w I roku Zysk w kolejnych latach
Przygotowanie stanowiska pracy + oprogramowanie 4 000,00 zł brak 4 000,00 zł -
Aktualizacja oprogramowania 500,00 zł / rocznie brak 500,00 zł 500,00 zł
Koszty wynagrodzenia* 6 000,00 zł / miesięcznie 4 500,00 zł / miesięcznie 18 000,00 zł 18 000,00 zł
Absencja chorobowa, urlopowa i inna osoby wykonującej zadania** Ponoszenie kosztów w 100 % brak co najmniej 6 000,00 zł co najmniej 6 000,00 zł
Doszkalanie / fachowa literatura 2 000,00 zł brak 2 000,00 zł 2 000,00 zł
RAZEM min. 6 000,00
zł / mies.
max. 4 500,00
zł / mies.
30 500,00 zł 26 500,00 zł

 
*jeden pracownik jest w stanie obsłużyć max. 200 pracowników
** praca w godzinach nadliczbowych w okresach wzmożonej intensywności to kolejny wydatek
 
Ponadto zwracamy Państwa uwagę, że samodzielne prowadzenie spraw kadrowych wymaga nieustannej aktualizacji wiedzy, niejednokrotnie także kosztownych szkoleń. Pomimo podjętych starań często nie jesteście Państwo pewni zastosowanych rozwiązań w konkretnych sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.