ul. Fieldorfa 8 lok. 3a
03-984 Warszawa
 
Godziny pracy Kancelarii:
pon - pt: 10:00 - 18:00
 
tel. 0 600 00 83 80
tel. / fax. (022) 303 56 55
consulting@consulting.waw.pl
 

 
W ramach standardowej obsługi kadrowej wykonujemy między innymi następujące czynności:

• sporządzanie dokumentów kształtujących stosunek pracy takich, jak: umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy;
   
  
• przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu, zaświadczeń o wynagrodzeniu;
   
  
• prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami;
   
  
• rejestrację nowo przyjętych pracowników, zgłaszanie zmian i wyrejestrowanie pracowników zwolnionych w ZUS;
   
  
• prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi, macierzyńskimi i wychowawczymi, bezpłatnymi i dodatkowymi w tym: ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, sporządzanie planów urlopów wypoczynkowych;
   
  
• rozliczanie i ewidencjonowanie zwolnień lekarskich, ustalanie praw do zasiłków;
   
  
• ustalanie uprawnień do odszkodowań, ekwiwalentów, odpraw związanych ze stosunkiem pracy;
   
  
• prowadzenie ewidencji nieobecności pracowników i rozliczanie czasu pracy;
   
  
• kontrolowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP;
   
  
• przygotowywanie i dostarczanie danych niezbędnych do sporządzania sprawozdań związanych z zatrudnieniem dla Głównego Urzędu Statystycznego;
   
  
• doradztwo w zakresie form zatrudnienia, rodzajów umów o prace, treści umów o prace z poszczególnymi grupami pracowników i wszelkimi sprawami związanymi z zatrudnieniem;
   
  
• sporządzanie na podstawie odrębnego zlecenia dokumentów wewnątrzzakładowego prawa pracy (regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, itp.);
   
  
• przejęcie odpowiedzialności wobec ZUS, PIP, PFRON, GUS;
   
  
• pomoc przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych w firmie;
   
  
• sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych takich, jak: umowa zlecenie, umowa o dzieło;
   
  
• przechowywanie dokumentacji kadrowej klienta w miejscu bezpiecznym, strzeżonym, zapewniającym jej poufność lub organizację takiego miejsca w siedzibie klienta lub w innym wskazanym przez niego miejscu.
   
  

Na Państwa zlecenie pomożemy zweryfikować i uzupełnić brakujące dokumenty.
Podejmiemy się nadzoru i kontroli nad sprawami kadrowymi Państwa firmy.