< csnopos>< cspos xpos="10" xpos="0">
Korzyści ze współpracy
Rodzaje współpracy
Administracja Kadr
Administracja Płac
Sprawozdawczość
ZUS - korekty, zaległości
Audyt
Porządkowanie dokumentacji
Restrukturyzacja zarządzania kadrami
 

 
ul. Fieldorfa 8 lok. 3a
03-984 Warszawa
 
Godziny pracy Kancelarii:
pon - pt: 10:00 - 18:00
 
tel. 0 600 00 83 80
tel. / fax. (022) 303 56 55
consulting@consulting.waw.pl

 
Kadry i Płace > Administracja Płac
 
Obsługa wynagrodzeń obejmuje następujące czynności:
  • stworzenie bazy danych płacowych pracowników klienta;
     
  • naliczanie wynagrodzeń pracowników, z uwzględnieniem premii i nadgodzin oraz innych dodatków i potrąceń (w tym urlopów, zwolnień chorobowych, zasiłków, składek na fundusz pracy, ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych);
     
  • sporządzanie dokumentacji zarobkowej pracowników w tym: karty płacy, karty zarobkowej, karty przychodów, listy płac, karty zasiłkowej;
     
  • rozliczanie rachunków z umów cywilnoprawnych;
     
  • sporządzanie odcinków płacowych oraz druków ZUS RMUA dla każdego pracownika;
     
  • naliczanie obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne dla każdego pracownika oraz składek z tytułu FP i FGŚP;
     
  • sporządzanie i przesyłanie do ZUS odpowiednich miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych, składek pracowników klienta;
     
  • sporządzanie informacji o miesięcznych zaliczkach na PDOF (dawny PIT-4), sporządzanie i wysyłanie do właściwego urzędu rocznych deklaracji podatkowych (PIT-4R), sporządzanie rocznych informacji o dochodach (PIT-11/8B);
     
  • sporządzanie rocznego obliczenia podatku (PIT-40);
     
  • przechowywanie dokumentacji płacowej klienta w miejscu bezpiecznym, strzeżonym, zapewniającym jej poufność lub organizację takiego miejsca w siedzibie klienta lub w innym wskazanym przez niego miejscu.